Je\u015bli doros\u0142y kiedykolwiek zapyta\u0142 Ci\u0119 \u201eco chcesz zrobi\u0107 ze swoim \u017cyciem\u201d, wiesz, \u017ce nie jest to \u0142atwe pytanie. \ud83e\udd14 Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi nie mo\u017ce nawet zdecydowa\u0107, co b\u0119d\u0105 robi\u0107 w najbli\u017cszy weekend. A co dopiero zdecydowa\u0107, co b\u0119d\u0105 robi\u0107 przez najbli\u017csze 40 lat. <\/p>\n\n\n\n
Prawda jest taka, \u017ce \u200b\u200bnasza kariera mo\u017ce odegra\u0107 naprawd\u0119 du\u017c\u0105 rol\u0119 w naszym \u017cyciu. I je\u015bli nie po\u015bwi\u0119cimy wystarczaj\u0105co czasu na zweryfikowanie, czego chcemy, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119, \u017ce wspinamy si\u0119 na g\u00f3r\u0119, na kt\u00f3rej szczyt wcale nie chcemy doj\u015b\u0107. \ud83e\udd37<\/p>\n\n\n\n
Kiedy by\u0142e\u015b m\u0142ody i ludzie pytali, kim chcesz by\u0107, kiedy doro\u015bniesz, pytali tak naprawd\u0119 o twoj\u0105 upragnion\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery. Niekt\u00f3re \u015bcie\u017cki kariery s\u0105 proste, ale inne mog\u0105 by\u0107 nieco bardziej z\u0142o\u017cone. Aktywny wyb\u00f3r \u015bcie\u017cki kariery to jednak \u015bwietny spos\u00f3b na zdobycie odpowiedniego wykszta\u0142cenia i do\u015bwiadczenia oraz zbudowania odpowiednich umiej\u0119tno\u015bci. <\/p>\n\n\n\n
Aby to zrobi\u0107, wa\u017cne jest, aby zastanowi\u0107 si\u0119 nad swoimi zainteresowaniami i celami zawodowymi. Szczeg\u00f3lnie podczas dokonywania pewnych wybor\u00f3w \u017cyciowych, takich jak wyb\u00f3r \ud83c\udfeb szko\u0142y, kt\u00f3ra praca na poziomie podstawowym jest dla Ciebie odpowiednia lub czy chcesz uzyska\u0107 tytu\u0142 podyplomowy, lub specjalistyczny certyfikat.<\/p>\n\n\n\n \u015acie\u017cka kariery sk\u0142ada si\u0119 ze stanowisk, kt\u00f3re zajmujesz w miar\u0119 rozwoju w swojej dziedzinie. Na przyk\u0142ad Twoja pierwsza praca lub stopie\u0144 naukowy mo\u017ce oznacza\u0107 pocz\u0105tek Twojej \u015bcie\u017cki kariery. <\/p>\n\n\n\n W miar\u0119 zdobywania dodatkowej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci mo\u017cesz rozwija\u0107 si\u0119 lub \u201eprzesuwa\u0107 si\u0119 w pionie\u201d do bardziej zaawansowanych r\u00f3l. Niekt\u00f3rzy pracownicy r\u00f3wnie\u017c \u201eprzechodz\u0105 w bok\u201d do r\u00f3wnych, ale r\u00f3\u017cnych r\u00f3l zawodowych, gdy specjalizuj\u0105 si\u0119 w danej dziedzinie lub zmieniaj\u0105 \u015bcie\u017cki kariery.<\/p>\n\n\n\n Oto kilka przyk\u0142ad\u00f3w mo\u017cliwych \u015bcie\u017cek kariery w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach:<\/p>\n\n\n\n Twoja \u015bcie\u017cka kariery powinna uwzgl\u0119dnia\u0107 Twoje cele, plany na przysz\u0142o\u015b\u0107 i osobowo\u015b\u0107. Uwzgl\u0119dnienie tych czynnik\u00f3w mo\u017ce pom\u00f3c Ci wybra\u0107 odpowiedni\u0105 pozycj\u0119 startow\u0105 i z czasem podejmowa\u0107 strategiczne decyzje. \ud83c\udfaf<\/p>\n\n\n\n Post\u0119puj zgodnie z poni\u017cszymi krokami, przygotowuj\u0105c \u015bcie\u017ck\u0119 kariery:<\/p>\n\n\n\n Niepewno\u015b\u0107 co do przysz\u0142o\u015bci cz\u0119sto wi\u0105\u017ce si\u0119 z brakiem pewno\u015bci siebie. Poznaj strategie budowania samooceny tutaj<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Przed wyborem kariery zacznij od autorefleksji, zadaj\u0105c i odpowiadaj\u0105c na okre\u015blone pytania. Auto-refleksja pomaga zaw\u0119zi\u0107 twoje wybory do czego\u015b bardziej konkretnego. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich w kontek\u015bcie kariery- zajrzyj tutaj.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Gdy odpowiesz na takie pytania \u2013 i na wszystkie inne, kt\u00f3re s\u0105 dla Ciebie wa\u017cne \u2013 mo\u017cesz lepiej zbada\u0107 potencjalne \u015bcie\u017cki kariery. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c, aby ponownie przyjrze\u0107 si\u0119 \ud83d\udc40 swoim celom zawodowym, gdy rozwijasz si\u0119 osobi\u015bcie i zawodowo, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce Twoje cele pozostaj\u0105 osi\u0105galne i zgodne z Twoimi zainteresowaniami.<\/p>\n\n\n\n Typ osobowo\u015bci to zestaw cech osobowo\u015bci, kt\u00f3re mo\u017cna pogrupowa\u0107. Istnieje wiele metod odkrywania swojego typu osobowo\u015bci, z kt\u00f3rych wiele koncentruje si\u0119 na reakcjach na r\u00f3\u017cne sytuacje. \u27a1\ufe0f R\u00f3\u017cne typy osobowo\u015bci mog\u0105 naturalnie sk\u0142ania\u0107 si\u0119 ku r\u00f3\u017cnym zainteresowaniom i rozwija\u0107 r\u00f3\u017cne mocne strony, w tym kariery.<\/p>\n\n\n\n R\u00f3\u017cne testy wymieniaj\u0105 wsp\u00f3lne wybory zawodowe dla ka\u017cdego typu osobowo\u015bci. Je\u015bli przyst\u0119pujesz do r\u00f3\u017cnych test\u00f3w i jedna lub dwie kariery pojawiaj\u0105 si\u0119 w wielu testach, ta konkretna kariera jest prawdopodobnie warta zbadania. Niekt\u00f3re popularne narz\u0119dzia, kt\u00f3rych mo\u017cesz u\u017cy\u0107 do okre\u015blenia swojego typu osobowo\u015bci, obejmuj\u0105:<\/p>\n\n\n\n Niestety tylko 2 z powy\u017cszych dost\u0119pne s\u0105 w j\u0119zyku polskim. Ostatni z nich dost\u0119pny jest jedynie w j\u0119zyku angielskim, jednak ka\u017cdy z tych test\u00f3w przedstawia zbli\u017cone do siebie wyniki. Warto te\u017c zaznaczy\u0107, \u017ce \u017caden z tych test\u00f3w nie jest wyrozni\u0105. \ud83d\udd2e Jedynie dodatkowa perspektywa, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cemy wykorzysta\u0107, podejmuj\u0105c nasze wybory.<\/p>\n\n\n\n Po zaw\u0119\u017ceniu opcji rozwa\u017c ustanowienie kamieni milowych w swojej karierze. Zbadaj, gdzie inni ludzie w twojej dziedzinie s\u0105 po pi\u0119ciu lub dziesi\u0119ciu latach swojej kariery i zanotuj tytu\u0142y pracy, kt\u00f3re maj\u0105. <\/p>\n\n\n\n Zdecyduj, jaki tytu\u0142 lub post\u0119py chcesz mie\u0107 w tych przysz\u0142ych punktach. Nast\u0119pnie sprawd\u017a, co mo\u017cesz zrobi\u0107, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 te cele. By\u0107 mo\u017ce b\u0119dziesz musia\u0142 przej\u015b\u0107 programy szkoleniowe, podj\u0105\u0107 okre\u015blone obowi\u0105zki lub zaj\u0105\u0107 wymagane stanowiska. \ud83d\udcc8<\/p>\n\n\n\n Ustalaj\u0105c cele zawodowe, mo\u017cesz planowa\u0107 na podstawie post\u0119p\u00f3w, kt\u00f3rych powiniene\u015b oczekiwa\u0107 ka\u017cdego roku. Planuj regularnie czas, aby zastanowi\u0107 si\u0119 nad swoj\u0105 karier\u0105 i celami. \ud83c\udfaf <\/p>\n\n\n\n Mo\u017cesz zainspirowa\u0107 si\u0119 osobami, kt\u00f3re aktualnie piastuj\u0105 twoj\u0105 wymarzon\u0105 pozycj\u0119 i zlokalizowa\u0107 je na LinkedInie. Dzi\u0119ki temu dowiesz si\u0119 dok\u0142adnie jak\u0105 drog\u0119 musieli przej\u015b\u0107, aby znale\u017a\u0107 si\u0119 na tym stanowisku, na kt\u00f3rym si\u0119 znale\u017ali.<\/p>\n\n\n\n Twoja satysfakcja z pracy na poprzednich stanowiskach mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w wyborze kariery. Zidentyfikuj trendy na poprzednich stanowiskach, na przyk\u0142ad skupienie si\u0119 na okre\u015blonej umiej\u0119tno\u015bci technicznej. Przejrzyj r\u00f3wnie\u017c swoj\u0105 histori\u0119 pracy, aby zidentyfikowa\u0107 stanowiska, kt\u00f3re uwa\u017casz za spe\u0142nione. \u2705<\/p>\n\n\n\n Czasem zdarza si\u0119 tak, \u017ce stanowisko, kt\u00f3re obejmowali\u015bmy, nie zawiera\u0142o w sobie oficjalnie obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3rych wymaga nasza wymarzona pozycja. <\/p>\n\n\n\n Ale mo\u017ce by\u0107 te\u017c ta, \u017ce pewne czynno\u015bci, kt\u00f3re tam wykonywali\u015bmy, mo\u017cemy podci\u0105gn\u0105\u0107 pod te obowi\u0105zki. Np. Je\u015bli w pracy w sklepie dokonywali\u015bmy codziennie liczenia produkt\u00f3w, mo\u017cemy \u015bmia\u0142o napisa\u0107, \u017ce posiadamy silne przywi\u0105zanie do detali oraz charakteryzujemy si\u0119 dok\u0142adno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n Umiej\u0119tno\u015bci takie jak zwracanie uwagi na detale, bycie terminowym i przestrzeganie zasad s\u0105 bardzo uniwersalne i doceniane na wielu r\u00f3\u017cnych pozycjach.<\/p>\n\n\n\n Zidentyfikowanie swoich podstawowych warto\u015bci mo\u017ce pom\u00f3c Ci stworzy\u0107 sw\u00f3j osobisty kompas, pomagaj\u0105cy przy podejmowaniu przysz\u0142ych wybor\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n Mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c Ci znale\u017a\u0107 dziedziny lub obszary niszowe, kt\u00f3re Ci\u0119 pasjonuj\u0105. \ud83e\udd13 Rozwa\u017c sporz\u0105dzenie listy cech, kt\u00f3re Twoim zdaniem s\u0105 wa\u017cne w firmie lub jej pracownikach. Mo\u017cesz u\u017cy\u0107 tej listy, aby wyszuka\u0107 firmy i opisy stanowisk, kt\u00f3re maj\u0105 te same warto\u015bci.<\/p>\n\n\n\n Cz\u0119sto firmy k\u0142ad\u0105 wi\u0119kszy nacisk na zgodno\u015b\u0107 kandydat\u00f3w z warto\u015bciami ni\u017c na ich umiej\u0119tno\u015bci techniczne. \ud83d\udcbd Wychodz\u0105 z za\u0142o\u017cenia, \u017ce wszystkich kwestii technicznych mog\u0105 nas nauczy\u0107, ale warto\u015bci i nasza postawa, to co trudno wygenerowa\u0107 od zewn\u0105trz.<\/p>\n\n\n\n Wiele zawod\u00f3w ma specyficzne wymagania edukacyjne dla kandydat\u00f3w i nowych pracownik\u00f3w, takie jak uzyskanie dyplomu uko\u0144czenia szko\u0142y \u015bredniej, uko\u0144czenie studi\u00f3w licencjackich lub posiadanie tytu\u0142u magistra. Niekt\u00f3re stanowiska wymagaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c od kandydat\u00f3w dyplomu z okre\u015blonej dziedziny zwi\u0105zanej ze stanowiskiem.<\/p>\n\n\n\n Mimo \u017ce w dzisiejszych czasach wiele karier mo\u017cna zacz\u0105\u0107 bez formalnego wykszta\u0142cenia, na pewno jest to spore u\u0142atwienie. Szczeg\u00f3lnie je\u015bli jest to wymaganie konieczne, a przy wy\u017cszych stanowiskach si\u0119 tak zdarza. W ostateczno\u015bci mo\u017cesz podj\u0105\u0107 studia kiedy ju\u017c zaczniesz prac\u0119 i sko\u0144czy\u0107 je np. zaocznie. \ud83d\udc69\u200d\ud83c\udf93<\/p>\n\n\n\n Zapoznaj si\u0119 z wymaganiami edukacyjnymi dla stanowisk, kt\u00f3re Ci\u0119 interesuj\u0105 i aplikuj na stanowiska, kt\u00f3re akceptuj\u0105 Tw\u00f3j obecny poziom wykszta\u0142cenia.<\/p>\n\n\n\n W zale\u017cno\u015bci od twojej osobowo\u015bci mo\u017cesz mie\u0107 zainteresowania, kt\u00f3re nadaj\u0105 si\u0119 do r\u00f3\u017cnych karier. Zbadaj swoje hobby, do\u015bwiadczenia z przesz\u0142o\u015bci i wolontariaty, aby zidentyfikowa\u0107 zaj\u0119cia, kt\u00f3re lubisz. \ud83d\udc99 <\/p>\n\n\n\n Chocia\u017c te informacje wykraczaj\u0105 poza kontekst zawodowy, stworzenie listy dzia\u0142a\u0144 mo\u017ce pom\u00f3c zaw\u0119zi\u0107 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery. Na przyk\u0142ad mo\u017cesz cieszy\u0107 si\u0119 karier\u0105 w cyberbezpiecze\u0144stwie, je\u015bli lubisz \u0142amig\u0142\u00f3wki logiczne, lub mo\u017cesz cieszy\u0107 si\u0119 prac\u0105 w podr\u00f3\u017cy, je\u015bli lubisz poznawa\u0107 nowych ludzi. \ud83e\udd1d<\/p>\n\n\n\n Wykorzystaj t\u0119 wiedz\u0119, aby ubiega\u0107 si\u0119 o kr\u00f3tkoterminowe stanowiska lub mo\u017cliwo\u015bci wolontariatu, aby zbada\u0107 nowe mo\u017cliwo\u015bci kariery. To do\u015bwiadczenie z pierwszej r\u0119ki pozwala sprawdzi\u0107, czy nadajesz si\u0119 do kariery. Je\u015bli obecnie jeste\u015b w szkole lub masz prac\u0119, rozwa\u017c udzia\u0142 w kursie lub programie certyfikacji, kt\u00f3ry jest wymagany w dziedzinie, kt\u00f3ra Ci\u0119 interesuje. To do\u015bwiadczenie mo\u017ce pom\u00f3c ci okre\u015bli\u0107, czy umiej\u0119tno\u015bci i tre\u015bci zwi\u0105zane z karier\u0105 s\u0105 czym\u015b, co lubisz.<\/p>\n\n\n\n Zr\u00f3b list\u0119 swoich aktualnych umiej\u0119tno\u015bci, certyfikat\u00f3w i obszar\u00f3w specjalizacji. \u270d\ufe0f Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c poprosi\u0107 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i koleg\u00f3w o opini\u0119 na temat swoich umiej\u0119tno\u015bci technicznych, interpersonalnych i zarz\u0105dzania lud\u017ami. Ta ocena mo\u017ce pom\u00f3c Ci znale\u017a\u0107 kariery, kt\u00f3re pasuj\u0105 do Twojego do\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n Cz\u0119sto poza formaln\u0105 edukacj\u0105 zdobywamy w \u017cyciu r\u00f3\u017cnego rodzaju do\u015bwiadczenia, ucz\u0119szczaj\u0105c na zaj\u0119cia sportowe, b\u0119d\u0105c harcerzem czy je\u017cd\u017c\u0105c na r\u00f3\u017cnego rodzaju wyjazdy fakultatywne. Wszystko to mo\u017ce nauczy\u0107 nas umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re oka\u017c\u0105 si\u0119 przydatne w kontek\u015bcie zawodowym. \ud83d\udcaa<\/p>\n\n\n\n![\"kim](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/a-question-mark-on-a-wooden-cube-on-a-computer-keyboard-with-a-blurred-background-and-shallow-depth-of-field.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nKim chcesz zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci – Czym jest \u015bcie\u017cka kariery?<\/h2>\n\n\n\n
Przyk\u0142adowe \u015bcie\u017cki kariery \ud83d\udee3\ufe0f – Kim zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n\n\n\n
\n
<\/strong>nauczyciel \u2192 koordynator programu nauczania \u2192 zast\u0119pca dyrektora \u2192 dyrektor<\/li>\n\n\n\n
<\/strong>sprzedawca \u2192 kasjer \u2192 asystent kierownika \u2192 kierownik sklepu \u2192 kierownik regionalny<\/li>\n\n\n\n
<\/strong>pomoc kuchenna \u2192 kucharz wst\u0119pny \u2192 kucharz liniowy \u2192 sous chef \u2192 zast\u0119pca szefa kuchni \u2192 szef kuchni<\/li>\n\n\n\n
<\/strong>sta\u017cysta \u2192 asystent redakcji \u2192 asystent redaktora \u2192 redaktor \u2192 redaktor naczelny \u2192 redaktor naczelny \u2192 redaktor naczelny<\/li>\n\n\n\n
<\/strong>asystent HR \u2192 specjalista HR \u2192 zast\u0119pca dyrektora HR \u2192 dyrektor HR<\/li>\n\n\n\n
<\/strong>asystent ds. PR \u2192 przedstawiciel ds. PR \u2192 zast\u0119pca dyrektora PR \u2192 dyrektor ds. komunikacji
<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n![\"Nie](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/jak-wybrac-sciezke-kariery.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nJak wybra\u0107 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery – Kim zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
![\"kim](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/cele-zawodowe.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nNie wiem, co robi\u0107 w \u017cyciu – Ustal swoje cele zawodowe<\/h2>\n\n\n\n
Zastan\u00f3w si\u0119 nad pytaniem:<\/p>\n\n\n\n\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/typ-osobowosci-kim-nie-wiem-co-robic-w-zyciu.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nOdkryj sw\u00f3j typ osobowo\u015bci – nie wiem, co robi\u0107 w \u017cyciu<\/h3>\n\n\n\n
\n
Kwestionariusz ten jest inwentarzem samoopisowym, kt\u00f3ry zawiera pytania introspekcyjne w celu zidentyfikowania twoich preferencji psychologicznych. \ud83e\udde0 Wykorzystuj\u0105c te informacje, system wska\u017anik\u00f3w typu klasyfikuje osoby na podstawie czterech kluczowych dychotomii. Dzi\u0119ki tym informacjom mo\u017cesz okre\u015bli\u0107 sw\u00f3j typ osobowo\u015bci jako 1 z 16 opcji.<\/li>\n\n\n\n
To jest kwestionariusz samooceny. Chocia\u017c jest podobny do wska\u017anika typu Myers-Briggs, dok\u0142adniej identyfikuje role, kt\u00f3re pasuj\u0105 do ka\u017cdego typu temperamentu. Kwestionariusz koncentruje si\u0119 na zachowaniach i temperamentach, a nie na preferencjach.<\/li>\n\n\n\n
Ta samoocena mo\u017ce zapewni\u0107 przegl\u0105d typu osobowo\u015bci i zalecanych zawod\u00f3w, identyfikuj\u0105c funkcje poznawcze Junga lub wyja\u015bnienia niekt\u00f3rych preferencji psychologicznych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n![\"Nie](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/plan-piecoletni-.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nStw\u00f3rz plan pi\u0119cio- i dziesi\u0119cioletni – Kim zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n\n\n\n
![\"kim](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/poprzednie-doswiadczenia.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nPrzejrzyj swoje poprzednie do\u015bwiadczenia – Kim zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/kim-zostac-w-przyszlosci-wartosci-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nOkre\u015bl swoje podstawowe warto\u015bci – Kim zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n\n\n\n
![\"Nie](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/wyksztalcenie.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nPor\u00f3wnaj wymagania pracy ze swoim wykszta\u0142ceniem – Kim zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/zainteresowania-kim-zostac-w-przyszlosci.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nPrzeanalizuj swoje zainteresowania – Kim zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/zestaw-umiejetnosci.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nOce\u0144 sw\u00f3j obecny zestaw umiej\u0119tno\u015bci – Nie wiem, co robi\u0107 w \u017cyciu<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/potrzeby-zarobkowe.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nRozwa\u017c swoje potrzeby zarobkowe – Nie wiem, co robi\u0107 w \u017cyciu<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/podsumowanie-kim-zostac-w-przyszlosci.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n