Przygotuj si\u0119 na ka\u017cd\u0105 rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105, maj\u0105c na uwadze trzy do pi\u0119ciu kluczowych mocnych stron. Takich jak to, co czyni Ci\u0119 najlepszym \ud83c\udfc5 kandydatem na dane stanowisko. Przygotuj przyk\u0142ady do ka\u017cdej mocnej strony:<\/p>\n\n\n\n
\n(\u201eMam dobre umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne. Na przyk\u0142ad przekona\u0142em ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 do\u2026\u201d). <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
I b\u0105d\u017a przygotowany, aby powiedzie\u0107 rozm\u00f3wcy, dlaczego chcesz t\u0119 prac\u0119. W tym, co Ci\u0119 w niej interesuje, jakie oferuje benefity, kt\u00f3re uwa\u017casz za warto\u015bciowe i jakich umiej\u0119tno\u015bci wymagaj\u0105 od ciebie. <\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli osoba prowadz\u0105ca rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 nie uwa\u017ca, \u017ce \u200b\u200bnaprawd\u0119 interesuje ci\u0119 ta praca, nie z\u0142o\u017cy Ci oferty. Bez wzgl\u0119du na to, jak dobry jeste\u015b! \ud83e\udd37\u200d\u2642\ufe0f (Chyba \u017ce naprawd\u0119 b\u0119d\u0105 ci\u0119 potrzebowa\u0107)<\/p>\n\n\n\n
4\ufe0f\u20e3 Przeczytaj wielokrotnie opis stanowiska – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej.<\/h3>\n\n\n\n Mo\u017cesz go wydrukowa\u0107 i podkre\u015bli\u0107<\/span> konkretne umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3rych szuka pracodawca. Tak samo, jak w przypadku swoich mocnych stron, poszukaj przyk\u0142ad\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadanie umiej\u0119tno\u015bci wymaganych na danym stanowisku.<\/p>\n\n\n\nNajlepiej zapisa\u0107 je gdzie\u015b na kartce \u270d\ufe0f, aby nie by\u0142y tylko w twojej g\u0142owie. Mo\u017cesz nawet przygotowa\u0107 konkretne odpowiedzi i dok\u0142adnie je prze\u0107wiczy\u0107. Pami\u0119taj, \u017ce rozmowa kwalifikacyjna wi\u0105\u017ce si\u0119 ze stresem. Stres sprawia, \u017ce nie my\u015blimy tak szybko i sprawnie jak w momencie, kiedy si\u0119 przygotowujemy. \ud83d\ude30<\/p>\n\n\n\n
Im wi\u0119cej razy prze\u0107wiczysz swoje odpowiedzi, tym bardziej wyryj\u0105 si\u0119 one w twojej pami\u0119ci. I nawet pod wp\u0142ywem stresu b\u0119dziesz w stanie udzieli\u0107 zwi\u0119z\u0142ej i konkretnej odpowiedzi.<\/p>\n\n\n\n5\ufe0f\u20e3 Odpowiadaj na pytania metod\u0105 STAR. \u2b50\ufe0f<\/h3>\n\n\n\n Wiele firm stosuje metodologi\u0119 opowiadania na pytania metod\u0105 STAR. Jest to akronim, kt\u00f3ry oznacza:<\/p>\n\n\n\n
\nSytuacja (ang. Situation)<\/li>\n\n\n\n Zadanie (ang. Task)<\/li>\n\n\n\n Dzia\u0142anie (ang. Action)<\/li>\n\n\n\n Skutek (ang. Result)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nPo polsku akronim nie jest taki chwytliwy, ale my\u015bl\u0119, \u017ce angielska wersja nie powinna sprawi\u0107 Ci problemu. Metoda STAR to ustrukturyzowany spos\u00f3b odpowiadania na behawioralne pytanie rekrutacyjne poprzez om\u00f3wienie konkretnej sytuacji, zadania, dzia\u0142ania i skutku sytuacji, kt\u00f3r\u0105 opisujesz.<\/p>\n\n\n\n
W ten spos\u00f3b rekruter otrzymuje szerszy kontekst sytuacji. Mo\u017ce te\u017c lepiej zrozumie\u0107 zar\u00f3wno sam\u0105 sytuacj\u0119, jak i tw\u00f3j wk\u0142ad w jej rozwi\u0105zanie. \ud83d\udcaa<\/p>\n\n\n\n
6\ufe0f\u20e3 Zwerbuj znajomego, aby prze\u0107wiczy\u0142 odpowiadanie na pytania.<\/h3>\n\n\n\n Kiedy masz zamiar wyg\u0142asza\u0107 jak\u0105kolwiek przygotowan\u0105 odpowied\u017a lub prezentacj\u0119 musisz pami\u0119ta\u0107 o jednej rzeczy. Trening m\u00f3wienia jej w g\u0142owie \ud83e\udde0 jest niczym w por\u00f3wnaniu do m\u00f3wienia tego na g\u0142os. Wypowiadanie s\u0142\u00f3w na g\u0142os zapada w naszej pami\u0119ci du\u017co g\u0142\u0119biej i na du\u017co d\u0142u\u017cej.<\/p>\n\n\n\n
Je\u017celi chcesz naprawd\u0119 solidnie si\u0119 przygotowa\u0107, mo\u017cesz nagra\u0107 \ud83c\udf99\ufe0f swoj\u0105 wypowied\u017a a nast\u0119pnie j\u0105 ods\u0142ucha\u0107. Us\u0142yszysz wtedy znacznie wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w i wyci\u0105gniesz lepsze wnioski ni\u017c bez tego. Zamiast nagrania (lub w dodatku do niego) mo\u017cesz te\u017c poprosi\u0107 znajomego, aby prze\u0107wiczy\u0142 z tob\u0105 rozmow\u0119. <\/p>\n\n\n\n
Najlepszy spos\u00f3b na pr\u00f3by? Zbierz dw\u00f3ch przyjaci\u00f3\u0142 i prze\u0107wicz przeprowadzanie ze sob\u0105 rozm\u00f3w \u201eokr\u0119\u017cnych\u201d: jedna osoba dzia\u0142a w roli obserwatora, a druga \u201erekrutera\u201d. Otrzymujesz informacje zwrotne zar\u00f3wno od obserwatora, jak i od \u201erekrutera\u201d. <\/p>\n\n\n\n7\ufe0f\u20e3 Przygotuj list\u0119 referencji – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej.<\/h3>\n\n\n\n Rzadko, ale zdarza si\u0119, \u017c\u0119 rekruter spyta ci\u0119 o referencje. Bycie przygotowanym pod k\u0105tem wydrukowanych referencji b\u0119dzie mi\u0142ym zaskoczeniem. A nawet je\u015bli takie pytanie nie padnie, na pewno si\u0119 one nie zmarnuj\u0105. Mo\u017cesz zaprezentowa\u0107 je rekruterowi pod koniec rozmowy. Na pewno b\u0119dzie mile zaskoczony. \ud83d\ude0e<\/p>\n\n\n\n
8\ufe0f\u20e3 Przygotuj si\u0119 na przyk\u0142ady swojej pracy.<\/h3>\n\n\n\n Podobnie jak w kontek\u015bcie swoich mocnych stron, przygotuj mocne przyk\u0142ady do\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce \u2611\ufe0f to, \u017ce poradzisz sobie na nowym stanowisku. Ka\u017cda oferta pracy ma kilka punkt\u00f3w, kt\u00f3re opisuj\u0105 oczekiwania wobec kandydata. <\/p>\n\n\n\n
Upewnij si\u0119, aby jak najwi\u0119cej z tych punkt\u00f3w mia\u0142o przypasowane do\u015bwiadczenie z Twoich poprzednich stanowisk. To nie pozostawi \u017cadnych w\u0105tpliwo\u015bci wobec tego, czy b\u0119dziesz w stanie realizowa\u0107 swoj\u0105 now\u0105 rol\u0119 bez zastrze\u017ce\u0144.<\/p>\n\n\n\n9\ufe0f\u20e3 Przygotuj (dobre<\/span>) pytania dla rekrutera. – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\nPrzyjd\u017a na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 z kilkoma inteligentnymi pytaniami dla rekrutera \ud83e\udd14, kt\u00f3re poka\u017c\u0105 twoj\u0105 wiedz\u0119 o firmie, a tak\u017ce twoje powa\u017cne zamiary. Rekruterzy zawsze<\/span><\/strong> pytaj\u0105, czy masz jakie\u015b pytania. bez wzgl\u0119du na to jak przebieg\u0142\u0105 rozmowa, powiniene\u015b mie\u0107 kilka przygotowanych. <\/p>\n\n\n\nJe\u015bli powiesz: nie, mo\u017ce to zosta\u0107 zinterpretowane jako brak zainteresowania stanowiskiem. \ud83e\udd37 Mimo, \u017ce dla ciebie b\u0119dzie to oznacza\u0107, \u017ce wiesz wszystko co chcesz. Dobre, uniwersalne pytanie to na przyk\u0142ad: <\/p>\n\n\n\n
\n\u201eGdybym zaczyna\u0142 jutro, co by\u0142oby pierwsz\u0105 rzecz\u0105, na kt\u00f3rej powinienem si\u0119 skupi\u0107?”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Rozmowy kwalifikacyjne to nie tylko sprawdzenie czy Ty nadajesz si\u0119 na stanowisko. To te\u017c okazja dla Ciebie, aby sprawdzi\u0107 \ud83d\udd75\ufe0f czy to stanowisko jest dla Ciebie. Pracodawcy oczekuj\u0105 od Ciebie zadawania pyta\u0144. Chc\u0105 wiedzie\u0107, \u017ce powa\u017cnie traktujesz ich propozycj\u0119. Oto kilka pyta\u0144, kt\u00f3re warto zada\u0107 rekruterom:<\/p>\n\n\n\n
\nJakie wyzwania napotykasz obecnie na swojej roli?<\/li>\n\n\n\n Czy mo\u017cesz wyja\u015bni\u0107 niekt\u00f3re z codziennych obowi\u0105zk\u00f3w zwi\u0105zanych z t\u0105 prac\u0105?<\/li>\n\n\n\n Jak opisa\u0142by\u015b cechy osoby, kt\u00f3ra odnios\u0142aby sukces w tej roli?<\/li>\n\n\n\n Gdybym by\u0142 na tym stanowisku, jak mierzy\u0142bym moje wyniki? Jak cz\u0119sto?<\/li>\n\n\n\n Z jakimi dzia\u0142ami regularnie wsp\u00f3\u0142pracuje ten zesp\u00f3\u0142?<\/li>\n\n\n\n W jaki spos\u00f3b te dzia\u0142y zazwyczaj wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105?<\/li>\n\n\n\n Jak wygl\u0105da ten proces?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n1\ufe0f\u20e30\ufe0f\u20e3 Wypisz potencjalne obawy i zastrze\u017cenia rekrutera.<\/h3>\n\n\n\n Mo\u017cemy spokojnie za\u0142o\u017cy\u0107, \u017ce przy wi\u0119kszo\u015bci rekrutacji jest wi\u0119cej kandydat\u00f3w na stanowiska ni\u017c wolnych miejsc (chyba, \u017ce jeste\u015b wybitnym specjalist\u0105). Dlatego rekruterzy szukaj\u0105 sposob\u00f3w na odfiltrowanie ludzi. <\/p>\n\n\n\n
Postaw si\u0119 na ich miejscu i zadaj sobie pytanie, dlaczego mog\u0105 nie chcie\u0107 Ci\u0119 zatrudni\u0107 (\u201eNie mam tego\u201d, \u201eNie jestem tym\u201d itp.). Nast\u0119pnie przygotuj swoj\u0105 obron\u0119: \u270b<\/p>\n\n\n\n
\n\u201eMo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce mog\u0119 nie nadawa\u0107 si\u0119 najlepiej na to stanowisko, poniewa\u017c [ich zastrze\u017cenie]. Ale warto wiedzie\u0107 wiedzie\u0107, \u017ce [pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego osoba przeprowadzaj\u0105ca rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 nie powinna si\u0119 nadmiernie przejmowa\u0107]\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Pytania dotycz\u0105ce Twojej rasy, wieku, p\u0142ci, religii, stanu cywilnego i orientacji seksualnej s\u0105 nieodpowiednie. W wielu miejscach nielegalne. \ud83d\uded1 Niemniej jednak mo\u017cesz otrzyma\u0107 jeden lub wi\u0119cej z nich. Je\u015bli tak, masz kilka opcji. Mo\u017cesz po prostu odpowiedzie\u0107 na nie pytaniem:<\/p>\n\n\n\n
\n\u201eJak to ma si\u0119 do mojego stanowiska?\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n1\ufe0f\u20e31\ufe0f\u20e3 \u0106wicz, \u0107wicz, \u0107wicz<\/span>. – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\nSpr\u00f3buj teraz, bez przygotowania odpowiedzie\u0107 zwi\u0119\u017ale na pytanie : Dlaczego mamy ci\u0119 zatrudni\u0107? \ud83e\udd14 Najlepiej to nagraj. Powa\u017cnie. Jak spodoba\u0142o ci si\u0119 to nagranie? Czy odpowied\u017a by\u0142a zwi\u0119z\u0142a i przekonuj\u0105ca?<\/p>\n\n\n\n
Jedn\u0105 rzecz\u0105 jest przygotowanie si\u0119 z mentaln\u0105 odpowiedzi\u0105 na pytanie typu: \u201eDlaczego mamy ci\u0119 zatrudni\u0107?\u201d Wypowiedzenie tego na g\u0142os w pewny i przekonuj\u0105cy spos\u00f3b to kolejne wyzwanie. Praktyka czyni mistrza. \ud83d\udcaa A je\u015bli praktyka, to jak ju\u017c wcze\u015bniej wspomnia\u0142em – na g\u0142os.<\/p>\n\n\n\n
Gdy spr\u00f3bujesz odpowiedzie\u0107 na to pytanie po raz pierwszy w \u017cyciu, zabrzmisz w spos\u00f3b zniekszta\u0142cony i zdezorientowany. Bez wzgl\u0119du na to, jak jasna by\u0142a twoja odpowied\u017a w g\u0142owie! Zr\u00f3b to nast\u0119pnie jeszcze 10 razy. A zabrzmisz sp\u00f3jnie i bardziej wyrazi\u015bcie. Przekonaj si\u0119 sam poprzez nagranie. \ud83d\udcf1<\/p>\n\n\n\n
Nie powiniene\u015b \u0107wiczy\u0107, kiedy jeste\u015b \u201ena scenie\u201d z rekruterem. Prze\u0107wicz przed p\u00f3j\u015bciem na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105. <\/p>\n\n\n\nDzie\u0144 rozmowy kwalifikacyjnej – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h2>\n\n\n\n Po sp\u0119dzeniu czasu na przygotowaniach mo\u017cesz odnie\u015b\u0107 sukces w dniu rozmowy kwalifikacyjnej, \u0107wicz\u0105c te wskaz\u00f3wki:<\/p>\n\n\n\n
1\ufe0f\u20e32\ufe0f\u20e3 Zaplanuj str\u00f3j na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 poprzedniego wieczoru \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbc<\/h3>\n\n\n\n Je\u015bli masz szans\u0119 porozmawia\u0107 z rekruterem przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105, mo\u017cesz zapyta\u0107 go o ubi\u00f3r w miejscu pracy. Je\u015bli nie masz kogo zapyta\u0107, sprawd\u017a firm\u0119, aby zweryfikowa\u0107 co b\u0119dzie odpowiednie.<\/p>\n\n\n\n
To tyczy si\u0119 tak\u017ce rozm\u00f3w przez kamer\u0119. To, \u017ce jeste\u015b w domu nie musi oznacza\u0107, \u017ce najlepszym ubiorem b\u0119dzie t-shirt. W domu nie musisz przynajmniej dba\u0107 o doln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 garderoby, wi\u0119c tym bardziej zadba\u0107 chocia\u017c o g\u00f3r\u0119. \ud83d\udc54<\/p>\n\n\n\n
1\ufe0f\u20e33\ufe0f\u20e3 Zaplanuj sw\u00f3j harmonogram, \u017ceby by\u0107 na miejscu 10\u201315 minut wcze\u015bniej – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Sprawd\u017a jak wygl\u0105da trasa \ud83d\udee3\ufe0f z miejsca twojego zamieszkania do miejsca, w kt\u00f3rym odb\u0119dzie si\u0119 rozmowa. Je\u015bli korzystasz z transportu publicznego, okre\u015bl plan awaryjny na wypadek op\u00f3\u017anie\u0144 lub zamkni\u0119\u0107. <\/p>\n\n\n\n
Zawsze jest lepiej by\u0107 10, 15 a nawet 30 minut przed czasem, ni\u017c nawet 5 minut po czasie. Kiedy przyjdziesz wcze\u015bniej, mo\u017cesz wykorzysta\u0107 dodatkowe minuty na obserwacj\u0119 dynamiki w miejscu pracy.<\/p>\n\n\n\n1\ufe0f\u20e34\ufe0f\u20e3 Zr\u00f3b \u015bwietne pierwsze wra\u017cenie<\/h3>\n\n\n\n Nie zapomnij o drobiazgach. Wyczy\u015b\u0107 buty, upewnij si\u0119, \u017ce masz czyste i schludne paznokcie, sprawd\u017a ubrania pod k\u0105tem dziur, plam, sier\u015bci zwierz\u0105t i lu\u017anych nitek. I pami\u0119taj o u\u015bmiechu. \ud83d\ude01<\/p>\n\n\n\n
Liczy si\u0119 pierwsze wra\u017cenie, a wskaz\u00f3wki niewerbalne maj\u0105 wi\u0119ksze znaczenie ni\u017c te werbalne. Szczeg\u00f3lnie na pocz\u0105tku. Tak wi\u0119c w ci\u0105gu tych pierwszych kilku minut chodzi o to, by u\u015bmiecha\u0107 si\u0119 pewnie, mocno \u015bciska\u0107 d\u0142o\u0144 \ud83e\udd1d inawi\u0105zywa\u0107 kontakt wzrokowy. <\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli chodzi o ubranie, postaraj si\u0119 dopasowa\u0107 styl ubierania si\u0119 do stylu firmy, z kt\u00f3r\u0105 si\u0119 spotykasz. Powiniene\u015b by\u0107 w stanie dobrze pozna\u0107 dress code firmy poprzez jej stron\u0119 internetow\u0105 i media spo\u0142eczno\u015bciowe, zw\u0142aszcza wszelkie tre\u015bci dotycz\u0105ce kultury pracy. Tw\u00f3j rekruter r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce Ci doradzi\u0107. <\/p>\n\n\n\n
Warto pokaza\u0107 pokaza\u0107 troch\u0119 osobowo\u015bci i charyzmy \ud83d\udd7a, ale dobrze te\u017c wygl\u0105da\u0107 na osob\u0119 dobrze dopasowan\u0105. W razie w\u0105tpliwo\u015bci zawsze celuj w business casual.<\/p>\n\n\n\n
1\ufe0f\u20e35\ufe0f\u20e3 Zab\u0142y\u015bnij w ci\u0105gu pierwszych pi\u0119ciu minut.<\/h3>\n\n\n\n Niekt\u00f3re badania wskazuj\u0105, \u017ce osoby przeprowadzaj\u0105ce rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 podejmuj\u0105 decyzj\u0119 o kandydatach w ci\u0105gu pierwszych pi\u0119ciu minut rozmowy. <\/p>\n\n\n\n
Nast\u0119pnie sp\u0119dzaj\u0105 reszt\u0119 rozmowy na szukaniu rzeczy, kt\u00f3re potwierdz\u0105 t\u0119 decyzj\u0119. Wi\u0119c co mo\u017cesz zrobi\u0107 w ci\u0105gu tych pi\u0119ciu minut, aby mie\u0107 dobry start? \ud83c\udfc3<\/p>\n\n\n\n
Przyjd\u017a z energi\u0105 i entuzjazmem \ud83d\udca5 i wyra\u017a swoje uznanie za czas rekruter\u00f3w. (Pami\u0119taj: tego dnia mo\u017ce spotka\u0107 si\u0119 z wieloma innymi kandydatami i mo\u017ce by\u0107 zwyczajnie zm\u0119czony. Podziel si\u0119 swoj\u0105 energi\u0105!)<\/p>\n\n\n\n
Zacznij te\u017c od pozytywnego komentarza na temat firmy \u2013 co\u015b w stylu: \u201eNaprawd\u0119 nie mog\u0142em si\u0119 doczeka\u0107 tego spotkania [nie \u201erozmowy kwalifikacyjnej\u201d]. My\u015bl\u0119, \u017ce [firma] wykonuje \u015bwietn\u0105 prac\u0119 w [okre\u015blonej dziedzinie lub projekcie ] i jestem naprawd\u0119 podekscytowany perspektyw\u0105, \u017ce b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 wnie\u015b\u0107 sw\u00f3j wk\u0142ad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Zadbaj tylko, \u017ceby brzmia\u0142o to naturalnie a nie jak jaka\u015b wyuczona formu\u0142ka z artyku\u0142u. \ud83d\ude43<\/p>\n\n\n\n1\ufe0f\u20e36\ufe0f\u20e3 Traktuj ka\u017cdego, kogo spotkasz z szacunkiem – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Obejmuje to osoby na drodze i na parkingu \ud83c\udd7f\ufe0f, personel ochrony i personel recepcji. Traktuj ka\u017cdego, kogo nie znasz, jak kierownika ds. rekrutacji. Nawet je\u015bli nim nie s\u0105, Tw\u00f3j potencjalny pracodawca mo\u017ce poprosi\u0107 o ich opini\u0119. <\/p>\n\n\n\n
Takie nastawienie zmniejsza szanse na wpadk\u0119. Ca\u0142y czas zachowujesz si\u0119 wtedy tak jak powiniene\u015b. A nie tylko w pokoju, kiedy rekruter przejdzie przez drzwi. <\/p>\n\n\n\n
1\ufe0f\u20e37\ufe0f\u20e3 Sta\u0144 po tej samej stronie co rekruter.<\/h3>\n\n\n\n Wielu rekruter\u00f3w postrzega rozmowy kwalifikacyjne jako swego rodzaju batali\u0119. \u2694\ufe0f Kandydacji b\u0119d\u0105 pr\u00f3bowali wy\u0142uska\u0107 najlepsz\u0105 ofert\u0119 od osoby przeprowadzaj\u0105cej rozmow\u0119, a zadaniem osoby przeprowadzaj\u0105cej rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 jest trzymanie si\u0119 pierwotnej oferty. <\/p>\n\n\n\n
Twoim zadaniem jest przekszta\u0142cenie tego \u201eprzeci\u0105gania liny\u201d \ud83e\udea2 w relacj\u0119, w kt\u00f3rym oboje jeste\u015bcie po tej samej stronie. Mo\u017cesz powiedzie\u0107 co\u015b tak prostego, jak: <\/p>\n\n\n\n
\n\u201eCiesz\u0119 si\u0119, \u017ce mamy szans\u0119 dowiedize\u0107 si\u0119 o sobie wi\u0119cej, \u017ceby sprawdzi\u0107 czy ja pasuj\u0119 na to stanowisko i czy to stanowisko pasuje do mnie. “<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
To stawia Ci\u0119 w zupe\u0142nie innym \u015bwietle. Sprowadza te\u017c rozmow\u0119 na zupe\u0142nie inny poziom. Rozmawiacie teraz jak r\u00f3wny z r\u00f3wnym.<\/p>\n\n\n\n1\ufe0f\u20e38\ufe0f\u20e3 Przygotuj si\u0119 na small talk – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Prawid\u0142owe (lub b\u0142\u0119dne) przeprowadzenie small talku mo\u017ce mie\u0107 (wbrew pozorom) powa\u017cne konsekwencje. \ud83d\ude05 Jest to spos\u00f3b na budowanie relacji i powinowactwa oraz rozpocz\u0119cie tworzenia tej nieuchwytnej jako\u015bci, \u201echemii\u201d, kt\u00f3ra charakteryzuje wszystkie efektywne relacje biznesowe. \ud83e\uddf3<\/p>\n\n\n\n
Tak wi\u0119c w ramach przygotowa\u0144 do rozmowy kwalifikacyjnej dobrze jest pomy\u015ble\u0107 z wyprzedzeniem o niekt\u00f3rych prawdopodobnych tematach, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 pojawi\u0107, aby u\u0142atwi\u0107 p\u0142ynny przebieg rozmowy. Kiedy w naszym CV wpisujemy co\u015b w hobby, warto \u017ceby\u015bmy mieli chocia\u017c co\u015b do powiedzenia na ten temat.<\/p>\n\n\n\n
Kluczem jest wymy\u015blenie temat\u00f3w, kt\u00f3re Ci\u0119 interesuj\u0105. Tak aby\u015b m\u00f3g\u0142 zar\u00f3wno zadawa\u0107, jak i odpowiada\u0107 na wiarygodne pytania. Bardzo cz\u0119stymi tematami s\u0105 relacje rodzinne, sport, wakacje czy domowe zwierz\u0119ta. <\/p>\n\n\n\n
Na przyk\u0142ad, je\u015bli zobaczysz zdj\u0119cie rodziny rekrutera, by\u0107 mo\u017ce warto o nie zapyta\u0107. \u2013 Przygotuj si\u0119 te\u017c na w\u0142asn\u0105 rodzinn\u0105 anegdot\u0119. Albo je\u015bli jeste\u015b fanem sportu \u26bd\ufe0f i zauwa\u017casz oznaki, \u017ce tw\u00f3j rekruter te\u017c nim jest, by\u0107 mo\u017ce m\u00f3g\u0142by\u015b zada\u0107 odpowiednie pytanie, na kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c masz ciekaw\u0105 odpowied\u017a: <\/p>\n\n\n\n
\n(\u201eCzy zdarza ci si\u0119 chodzi\u0107 na mecze?\u201d \u201eJak my\u015blisz, kto zdob\u0119dzie Puchar w tym roku?\u201d itd.).<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Oczywi\u015bcie nie nale\u017cy te\u017c przesadza\u0107 i znale\u017a\u0107 w tym wszystkim z\u0142oty \u015brodek. \u2696\ufe0f Je\u015bli b\u0119dziemy zadawa\u0107 zbyt wiele osobistych pyta\u0144 mo\u017cemy wypa\u015b\u0107 ma\u0142o profesjonalnie.<\/p>\n\n\n\n1\ufe0f\u20e39\ufe0f\u20e3 Zadbaj odobre dobre maniery i mow\u0119 cia\u0142a<\/h3>\n\n\n\n \u0106wicz pewn\u0105, przyst\u0119pn\u0105 mow\u0119 cia\u0142a od momentu wyj\u015bcia z domu. \ud83c\udfe1 Podnie\u015b brod\u0119, \u015bci\u0105gnij barki i napnij doln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 brzucha, aby mie\u0107 prost\u0105 postaw\u0119. <\/p>\n\n\n\n
Przed rozmow\u0105 we\u017a g\u0142\u0119boki oddech i powoli wydychaj powietrze, aby poradzi\u0107 sobie z uczuciem niepokoju i wzmocni\u0107 pewno\u015b\u0107 siebie. Utrzymuj kontakt wzrokowy i u\u015bmiechaj si\u0119.<\/p>\n\n\n\n
Zawsze kiedy przemieszczasz si\u0119 z miejsca na miejsce r\u00f3b to w jakim\u015b celu. \ud83c\udfaf Kiedy po prostu kr\u0119cimy si\u0119 po pokoju, wygl\u0105damy na niespokojnych i zagubionych. <\/p>\n\n\n\n
2\ufe0f\u20e30\ufe0f\u20e3 B\u0105d\u017a asertywny i we\u017a odpowiedzialno\u015b\u0107 za rozmow\u0119. – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Wiele os\u00f3b podczas rozm\u00f3w kwalifikacyjnych stara si\u0119 bardzo mocno by\u0107 grzecznym. Przez toniekt\u00f3rzy zwykle asertywni kandydaci staj\u0105 si\u0119 zbyt bierni podczas rozm\u00f3w kwalifikacyjnych. Pami\u0119taj, \u017ce grzeczno\u015b\u0107 nie oznacza bierno\u015bci. <\/p>\n\n\n\n
Rozmowa kwalifikacyjna jest jak ka\u017cda inna rozmowa. To taniec \ud83d\udc83, w kt\u00f3rym ty i partner poruszacie si\u0119 razem, oboje reaguj\u0105c na siebie. Nie pope\u0142nij b\u0142\u0119du, siedz\u0105c i czekaj\u0105c, a\u017c rekruter zapyta Ci\u0119 o nagrod\u0119 Nobla, kt\u00f3r\u0105 zdoby\u0142e\u015b. Twoim obowi\u0105zkiem jest upewnienie si\u0119, \u017ce odejdzie znaj\u0105c Twoje kluczowe mocne strony. \ud83d\udcaa<\/p>\n\n\n\n
2\ufe0f\u20e31\ufe0f\u20e3 Pozyskaj ich autentyczno\u015bci\u0105 i pozytywno\u015bci\u0105<\/h3>\n\n\n\n Bycie szczerym podczas rozm\u00f3w kwalifikacyjnych mo\u017ce pom\u00f3c pracodawcom \u0142atwo nawi\u0105za\u0107 z Tob\u0105 kontakt. \ud83e\udd1d Kiedy za bardzo staramy si\u0119 gra\u0107 kogo\u015b innego, tworzy to pewn\u0105 barier\u0119. Postaraj si\u0119 by\u0107 najlepsz\u0105 wersj\u0105 siebie, ale jednak pozosta\u0144 sob\u0105. Udawanie kogo innego mo\u017ce sprawdzi\u0107 si\u0119 na kr\u00f3tk\u0105 met\u0119. W d\u0142u\u017cszej perspektywnie mo\u017ce by\u0107 problematyczne. <\/p>\n\n\n\n
Okazywanie pozytywnego nastawienia poprzez u\u015bmiech \ud83d\ude01 i optymizm wp\u0142ynie na to, \u017ce rozmowa przebiegnie bardziej p\u0142ynnie i lekko. Bycie powa\u017cnym ca\u0142y czas nie jest wskazane w (prawie) \u017cadnej bran\u017cy.<\/p>\n\n\n\n2\ufe0f\u20e32\ufe0f\u20e3 Odpowiadaj zgodnie z prawd\u0105 na zadane pytania – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Czasem mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 kusz\u0105ce, aby upi\u0119kszy\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci i osi\u0105gni\u0119cia. Rekruterzy s\u0105 na to wyczuleni i uwa\u017caj\u0105, \u017ce uczciwo\u015b\u0107 jest godna szacunku. Skoncentruj si\u0119 na swoich kluczowych mocnych stronach i na tym, dlaczego Twoje do\u015bwiadczenie sprawia, \u017ce \u200b\u200bmasz wyj\u0105tkowe kwalifikacje na to stanowisko. Nie maluj trawy na zielono. \ud83c\udf40<\/p>\n\n\n\n
2\ufe0f\u20e33\ufe0f\u20e3 Nie spiesz si\u0119 z odpowiedziami.<\/h3>\n\n\n\n Wiele os\u00f3b ma tentedencj\u0119 do tego, aby od razu po us\u0142yszeniu pytania udzieli\u0107 odpowiedzi. Nie daj\u0105 sobie chwili na to, aby w pe\u0142ni przetrawi\u0107 to pytanie i zastanowi\u0107 si\u0119 nad odpowiedzi\u0105. \ud83e\uddd0 Mo\u017ce to nie tylko zmniejszy\u0107 jako\u015b\u0107 udzielanej odpowiedzi, ale sprawi\u0107, \u017ce wypadniemy na pochopnych i zdenerwowanych. <\/p>\n\n\n\n
Oczywi\u015bcie jak zwykle k\u0142ania si\u0119 tutaj z\u0142oty \u015brodek \u2696\ufe0f, bo je\u015bli b\u0119dziemy czeka\u0107 z odpowiedzi\u0105 zbyt d\u0142ugo, mo\u017ce zrobi\u0107 si\u0119 niezr\u0119cznie.<\/p>\n\n\n\n2\ufe0f\u20e34\ufe0f\u20e3 Komuikuj najwa\u017cniejsze od samego pocz\u0105tku<\/h3>\n\n\n\n Politycy szkoleni w zakresie obs\u0142ugi medi\u00f3w zawsze powinni mie\u0107 maksymalnie trzy kluczowe przes\u0142ania do przekazania, kt\u00f3rych powinni si\u0119 trzyma\u0107 i powtarza\u0107 podczas ka\u017cdego wywiadu.<\/p>\n\n\n\n
Podobnie, dobrym pomys\u0142em jest posiadanie dw\u00f3ch lub trzech kluczowych punkt\u00f3w dotycz\u0105cych tego, co masz do zaoferowania i czego szukasz \u2013 na przyk\u0142ad: <\/p>\n\n\n\n
\n\u201eJestem gotowy na wyzwanie zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem zespo\u0142em\u201d, <\/p>\n\n\n\n
\u201e \u0141\u0105cz\u0119 do\u015bwiadczenie w zakresie zarz\u0105dzania projektami z wiedz\u0105 techniczn\u0105\u201d, <\/p>\n\n\n\n
\u201eW swojej karierze rozwin\u0105\u0142em obszerny zestaw umiej\u0119tno\u015bci w zakresie cyfrowego bezpiecze\u0144stwa\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Oto trzy kluczowe punkty, o kt\u00f3rych chcesz, aby Tw\u00f3j rekruter zapami\u0119ta\u0142 o Tobie. Spr\u00f3buj wi\u0119c komunikowa\u0107 je w naturalny spos\u00f3b, kiedy tylko mo\u017cesz. Nawet w ci\u0105gu pierwszych kilku minut. \ud83d\udd65 <\/p>\n\n\n\n
To wraca te\u017c do punku 6\ufe0f\u20e3. Warto mie\u0107 gotow\u0105 odpowied\u017a na niekt\u00f3re z najcz\u0119stszych pyta\u0144, kt\u00f3re pojawiaj\u0105 si\u0119 na pocz\u0105tku \u2013 na przyk\u0142ad \u201ePowiedz mi, dlaczego chcesz dla nas pracowa\u0107\u201d czy \u201eJak rozumiesz, na czym polega ta praca?\u201d<\/p>\n\n\n\n
2\ufe0f\u20e35\ufe0f\u20e3 Utrzymuj zwi\u0119z\u0142e i skoncentrowane odpowiedzi – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Tw\u00f3j czas sp\u0119dzony z ka\u017cdym rekruterem jest ograniczony \u231a\ufe0f, wi\u0119c wykorzystaj go dobrze. Je\u015bli masz tendencje do rozgadywania si\u0119, koniecznie prze\u0107wicz odpowiedzi wcze\u015bniej, aby twoje odpowiedzi by\u0142o zwi\u0119z\u0142e i sp\u00f3jne. <\/p>\n\n\n\n
Pami\u0119taj, aby nie przesadzi\u0107 te\u017c w drug\u0105 stron\u0119 i nie odpowiada\u0107 na wszystko jednym zdaniem. \ud83d\ude05 Z\u0142oty \u015brodek to co\u015b, co przewija si\u0119 przez wiele punkt\u00f3w w tym artykule. <\/p>\n\n\n\n2\ufe0f\u20e36\ufe0f\u20e3 Przygotuj si\u0119 na wywiad oparty o zachowanie.<\/h3>\n\n\n\n Jednym z najcz\u0119stszych obecnie styl\u00f3w prowadzenia rozm\u00f3w kwalifikacyjnych jest poproszenie ludzi o opisanie do\u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re mieli, demonstruj\u0105cych zachowania, kt\u00f3re zdaniem firmy s\u0105 wa\u017cne na danym stanowisku.<\/p>\n\n\n\n
Mo\u017cesz zosta\u0107 poproszony o opowiedzenie o czasie, gdy podj\u0105\u0142e\u015b niepopularn\u0105 decyzj\u0119, wykaza\u0142e\u015b si\u0119 du\u017c\u0105 wytrwa\u0142o\u015bci\u0105 lub podj\u0105\u0142e\u015b decyzj\u0119 pod presj\u0105 czasu i przy ograniczonych informacjach. Warto podej\u015b\u0107 do tego z 3 stron:<\/p>\n\n\n\n
\n to przewidzenie zachowa\u0144, kt\u00f3rych prawdopodobnie b\u0119dzie szuka\u0142 rekruter<\/li>\n\n\n\n to zidentyfikowanie przynajmniej jednego przyk\u0142adu, kiedy zademonstrowa\u0142e\u015b ka\u017cde zachowanie. <\/li>\n\n\n\n to przygotowanie historii dla ka\u017cdego przyk\u0142adu. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nW punkcie 5\ufe0f\u20e3 om\u00f3wili\u015bmy odpowiadanie na pytania metod\u0105 STAR. Sprawdzi si\u0119 ona \u015bwietnie w przedstawianiu takich zachowa\u0144. Pami\u0119taj te\u017c, aby przejrze\u0107 swoje CV przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105, maj\u0105c na uwadze tego rodzaju format; mo\u017ce to pom\u00f3c Ci zapami\u0119ta\u0107 przyk\u0142ady zachowa\u0144, kt\u00f3rych by\u0107 mo\u017ce nie przewidzia\u0142e\u015b z g\u00f3ry.<\/p>\n\n\n\n
2\ufe0f\u20e37\ufe0f\u20e3 Przygotuj swoje oczekiwania finansowe<\/h3>\n\n\n\n Powiniene\u015b przyj\u015b\u0107 przygotowany, aby om\u00f3wi\u0107 swoje oczekiwania finansowe. Je\u015bli nie masz pewno\u015bci, o jakie wynagrodzenie \ud83d\udcb6 jest odpowiednie, skorzystaj z serwisu Glassdoor. Tam znajdziesz potencjalne zarobki w firmie, do kt\u00f3rej aplikujesz. Im wi\u0119ksza firma tym te zarobki s\u0105 bardziej dok\u0142adne. \ud83d\udcb8<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli jednak nie jeste\u015b w stanie znale\u017a\u0107 danych na ten temat, ustal sam ze sob\u0105 jakie s\u0105 Twoje wide\u0142ki i trzymaj si\u0119 ich podczas rozmowy.<\/p>\n\n\n\n2\ufe0f\u20e38\ufe0f\u20e3 Nie m\u00f3w negatywnie o poprzednich pracodawcach<\/h3>\n\n\n\n Firmy chc\u0105 zatrudnia\u0107 osoby rozwi\u0105zuj\u0105ce problemy, kt\u00f3re pokonuj\u0105 trudne sytuacje. \ud83c\udfcb\ufe0f Je\u015bli czujesz si\u0119 zniech\u0119cony swoj\u0105 obecn\u0105 prac\u0105, skup si\u0119 na rozmowie o tym, co zdoby\u0142e\u015b z tego do\u015bwiadczenia i co chcesz dalej robi\u0107. <\/p>\n\n\n\n
Nie skupiaj si\u0119 na tym co Ci si\u0119 nie podoba i nie narzekaj na aktualnego pracodawce. Stawia to w z\u0142ym \u015bwietle nie tylko jego, ale przede wszystkim ciebie.<\/p>\n\n\n\n
2\ufe0f\u20e39\ufe0f\u20e3 Zamknij w pozytywnym tonie. – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Je\u015bli pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej, naprawd\u0119 czujesz, \u017ce to jest pozycja dla Ciebie i jeste\u015b autentycznie podekscytowany \ud83e\udd29wizj\u0105 startu – podziel si\u0119 tym,<\/p>\n\n\n\n
Powiedz rekruterowi, \u017ce naprawd\u0119, bardzo podoba ci si\u0119 ta praca. \u017be by\u0142e\u015b podekscytowany przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105 (je\u015bli faktycznie tak by\u0142o), a teraz jeste\u015b jeszcze bardziej podekscytowany, i jeste\u015b przekonany, \u017ce chcia\u0142by\u015b tam pracowa\u0107. <\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli na ko\u0144cu rekrutacji jest dw\u00f3ch r\u00f3wnie dobrych kandydat\u00f3w \u2013 ty i kto\u015b inny \u2013 osoba przeprowadzaj\u0105ca rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 uzna, \u017ce \u200b\u200bmasz wi\u0119ksze szanse na przyj\u0119cie oferty, a zatem mo\u017ce by\u0107 bardziej sk\u0142onna do jej z\u0142o\u017cenia. \ud83e\udd1d<\/p>\n\n\n\n
Mo\u017cesz te\u017c wykona\u0107 test w stylu 16personalities i pozna\u0107 swoje preferencje zawodowe na podstawie osobowo\u015bci:<\/p>\n\n\n\n
\n\u201eZrobi\u0142em starann\u0105 samoocen\u0119 kariery i wiem, \u017ce jestem najbardziej interesuje mnie [jeden lub dwa z Twoich najwa\u017cniejszych temat\u00f3w zainteresowa\u0144 zawodowych] i \u2013 popraw mnie, je\u015bli si\u0119 myl\u0119 \u2013 wydaje mi si\u0119, \u017ce ta pozycja pozwoli\u0142aby mi realizowa\u0107 te zainteresowania. Wiem te\u017c, \u017ce najbardziej motywuj\u0105 mnie [ dwa lub trzy z Twoich najwa\u017cniejszych motywator\u00f3w z oceny MyPath] i mam poczucie, \u017ce je\u015bli dobrze sobie poradz\u0119, to na tym stanowisku mog\u0119 je otrzyma\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Wiem te\u017c, \u017ce moje najsilniejsze umiej\u0119tno\u015bci to [dwie lub trzy najsilniejsze umiej\u0119tno\u015bci z oceny 16 personalities] i uwa\u017cam je za umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3rych najbardziej potrzebuje osoba na tej pozycji\u201d. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Je\u015bli pod koniec rozmowy:<\/p>\n\n\n\n
\nupewnisz rekrutera, \u017ce chcesz t\u0119 prac\u0119, \ud83d\udcbc<\/li>\n\n\n\n wyja\u015bnienisz, dlaczego uwa\u017casz, \u017ce jest ona dobrze dopasowana do ciebie, <\/li>\n\n\n\n pokaza\u017cesz swoj\u0105 troskliwo\u015b\u0107 i dojrza\u0142o\u015bc\u0107 <\/li>\n\n\n\n dalsej b\u0119dziesz rozbraja\u0107 dynamik\u0119 przeci\u0105gania liny, do kt\u00f3rej przyzwyczaili si\u0119 rekruterzy<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nB\u0119dzie to najsilniejsze mo\u017cliwe \u201ezamkni\u0119cie\u201d \u2013 a to jest naprawd\u0119 du\u017co warte. \ud83c\udfc5<\/p>\n\n\n\nPo rozmowie kwalifikacyjnej – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h2>\n\n\n\n Po zako\u0144czeniu rozmowy kwalifikacyjnej jest jeszcze co\u015b, co mo\u017cesz zrobi\u0107, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce zrobi\u0142e\u015b wszystko co mog\u0142e\u015b. Daj sobie wi\u0119ksze szanse na posuni\u0119cie si\u0119 naprz\u00f3d \ud83d\udcc8, wykonuj\u0105c nast\u0119puj\u0105ce czynno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n
3\ufe0f\u20e30\ufe0f\u20e3 Zapytaj o kolejne kroki<\/h3>\n\n\n\n Po rozmowie kwalifikacyjnej warto zapyta\u0107 swojego rozm\u00f3wc\u0119, kierownika ds. rekrutacji lub osob\u0119 rekrutuj\u0105c\u0105 o to, czego powiniene\u015b si\u0119 spodziewa\u0107 w nast\u0119pnej kolejno\u015bci. \ud83e\udd14<\/p>\n\n\n\n
Prawdopodobnie b\u0119dzie to e-mail uzupe\u0142niaj\u0105cy z wynikami rozmowy kwalifikacyjnej i dodatkowymi wymaganiami, takimi jak lista zada\u0144, lista referencyjna lub kolejna rozmowa kwalifikacyjna.<\/p>\n\n\n\n
Warto jednak upewni\u0107 si\u0119 jak b\u0119dzie to wygl\u0105da\u0107 w twoim przypadku. To pokazuje proaktywno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie.<\/p>\n\n\n\n
3\ufe0f\u20e31\ufe0f\u20e3 Wy\u015blij email z podzi\u0119kowaniami po rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Popro\u015b o wizyt\u00f3wk\u0119 ka\u017cdej osoby, z kt\u00f3r\u0105 rozmawiasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby\u015b m\u00f3g\u0142 indywidualnie wys\u0142a\u0107 osobny e-mail \ud83d\udce7 z podzi\u0119kowaniem. <\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli rozmawia\u0142e\u015b rano, wy\u015blij e-mail tego samego dnia. Je\u015bli mia\u0142e\u015b rozmow\u0119 po po\u0142udniu, nast\u0119pny poranek jest w porz\u0105dku. Upewnij si\u0119, \u017ce ka\u017cdy e-mail r\u00f3\u017cni si\u0119 od innych, korzystaj\u0105c z notatek zrobionych podczas rozm\u00f3w<\/p>\n\n\n\n
Po ka\u017cdej rozmowie (na kt\u00f3rej ci zale\u017cy \ud83d\ude0f) napisz maila z podzi\u0119kowani\u0119. Dostosuj swoje notatki, odnosz\u0105c si\u0119 konkretnie do tego, o czym rozmawia\u0142e\u015b z osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105; na przyk\u0142ad: <\/p>\n\n\n\n
\n\u201eBy\u0142em szczeg\u00f3lnie podekscytowany [lub zainteresowany lub zadowolony s\u0142ysz\u0105c] to, o czym powiedzia\u0142e\u015b\u2026\u201d <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Aby napisa\u0107 dobr\u0105 notatk\u0119 z podzi\u0119kowaniem, po ka\u017cdej rozmowie b\u0119dziesz musia\u0142 po\u015bwi\u0119ci\u0107 troch\u0119 czasu na zanotowanie kilku rzeczy na temat tego, co powiedzia\u0142 rozm\u00f3wca. Pami\u0119taj te\u017c, aby tak\u0105 notk\u0119 wys\u0142a\u0107 do 48h po rozmowie kwalifikacyjnej.<\/p>\n\n\n\n3\ufe0f\u20e32\ufe0f\u20e3 Nie poddawaj si\u0119! – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej<\/h3>\n\n\n\n Je\u015bli mia\u0142e\u015b z\u0142\u0105 rozmow\u0119 o prac\u0119, o kt\u00f3rej naprawd\u0119 my\u015blisz, \u017ce b\u0119dzie dla Ciebie odpowiednia, nie poddawaj si\u0119! \ud83d\udcaa Napisz notatk\u0119, wy\u015blij e-mail lub zadzwo\u0144 do rekruter\u00f3w, aby powiadomi\u0107 go, \u017ce uwa\u017casz, \u017ce \u017ale wyrazi\u0142e\u015b swoje my\u015bli. Powiedz dlaczego uwa\u017casz, \u017ce ta praca jest do ciebie idealnie dopasowana i mo\u017c\u0119sz wnie\u015b\u0107 w niej warto\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Powt\u00f3rz, co masz do zaoferowania firmie i powiedz, \u017ce chcia\u0142by\u015b mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wniesienia swojego wk\u0142adu. To, czy ta strategia przyniesie Ci ofert\u0119 pracy, zale\u017cy od firmy i od Ciebie. Ale jedno jest pewne: je\u015bli nie spr\u00f3bujesz, twoje szanse s\u0105 dok\u0142adnie zerowe. \ud83d\udc4c<\/p>\n\n\n\n
3\ufe0f\u20e33\ufe0f\u20e3 Wyci\u0105gnij lekcj\u0119<\/h3>\n\n\n\n A je\u015bli tym razem si\u0119 nie uda\u0142o, zapisz, co mog\u0142e\u015b zrobi\u0107 lepiej podczas rozmowy kwalifikacyjnej, i dokonaj korekt, zanim udasz si\u0119 na nast\u0119pn\u0105 rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli tego nie zrobisz, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017c\u0119 pope\u0142nisz te same b\u0142\u0119dy i efekt rozmowy b\u0119dzie znowu taki sam. B\u0142\u0105d jest b\u0142edem tylko wtedy, kiedy nie wyci\u0105gasz z niego wniosk\u00f3w. \u261d\ufe0f<\/p>\n\n\n\nJak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej – Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n Rozmowa kwalifikacyjna to co\u015b, co ka\u017cdy z nasz przejdzie w swoim \u017cyciu przynajmniej kilka razy. Niestety szko\u0142a nie przygotowuje nas do nich i musimy opiera\u0107 si\u0119 na sugestiach os\u00f3b, kt\u00f3re nie zawsze wiedz\u0105 najlepiej. Trzymaj\u0105c si\u0119 tych rad zwi\u0119kszasz swoje szanse na to, \u017ce twoja rozmowa zako\u0144czy si\u0119 ofert\u0105! <\/p>\n\n\n\n
Jakie s\u0105 najcz\u0119stsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej\u2753<\/strong> 1. Opowiedz mi o sobie.
Dlaczego powinni\u015bmy ci\u0119 zatrudni\u0107 – jak odpowiedzie\u0107? \ud83e\udd14<\/strong> Poka\u017c, \u017ce masz umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenie, aby wykonywa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 i osi\u0105ga\u0107 \u015bwietne wyniki. Nigdy nie wiesz, co inni kandydaci oferuj\u0105 firmie. Ale znasz siebie: podkre\u015blaj swoje kluczowe umiej\u0119tno\u015bci, mocne strony, talenty, do\u015bwiadczenie zawodowe i osi\u0105gni\u0119cia zawodowe, kt\u00f3re maj\u0105 fundamentalne znaczenie dla osi\u0105gania wielkich rzeczy na tym stanowisku.<\/p> <\/div>
Czego nie m\u00f3wi\u0107 podczas rozmowy o prac\u0119? \ud83d\ude05<\/strong> 1. Cokolwiek negatywnego na temat poprzedniego pracodawcy lub pracy. \u2026
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n
<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zastanawiasz si\u0119, jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej? To oznacza, \u017ce masz ju\u017c zaplanowan\u0105 rozmow\u0119 o prac\u0119 \u2013 gratulacje! Teraz nadszed\u0142 czas na przygotowania. W tym artykule \ud83d\udd0e dowiesz si\u0119: Przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105 – Jak dobrze wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej Twoja rozmowa ma mie\u0107 miejsce za kilka dni (miejmy nadziej\u0119) \ud83d\ude05. Nawet je\u015bli ma odby\u0107 si\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29685,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29677","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n
\u00a0Jak DOBRZE wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej? \ud83d\udcbc | 33 sposoby<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zastanawiasz si\u0119, jak dobrze wypa\u015b\u0107\u00a0na rozmowie kwalifikacyjnej? T \u2013 gratulacje! Teraz nadszed\u0142 czas na przygotowania.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00a0Jak DOBRZE wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej? \ud83d\udcbc | 33 sposoby\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zastanawiasz si\u0119, jak dobrze wypa\u015b\u0107\u00a0na rozmowie kwalifikacyjnej? T \u2013 gratulacje! Teraz nadszed\u0142 czas na przygotowania.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Antoni \u0141\u0105cki Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-09T10:31:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-14T12:51:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-thumbnail.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"24 minuty\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00a0Jak DOBRZE wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej? \ud83d\udcbc | 33 sposoby","description":"Zastanawiasz si\u0119, jak dobrze wypa\u015b\u0107\u00a0na rozmowie kwalifikacyjnej? T \u2013 gratulacje! Teraz nadszed\u0142 czas na przygotowania.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\u00a0Jak DOBRZE wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej? \ud83d\udcbc | 33 sposoby","og_description":"Zastanawiasz si\u0119, jak dobrze wypa\u015b\u0107\u00a0na rozmowie kwalifikacyjnej? T \u2013 gratulacje! Teraz nadszed\u0142 czas na przygotowania.","og_url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/","og_site_name":"Antoni \u0141\u0105cki Blog","article_published_time":"2023-08-09T10:31:25+00:00","article_modified_time":"2023-12-14T12:51:01+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-thumbnail.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admin","Szacowany czas czytania":"24 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/#\/schema\/person\/e05ebef5d3cc87956e9f1e9ec1d546d2"},"headline":"Jak DOBRZE wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej? \ud83d\udcbc | 33 sposoby, kt\u00f3re MUSISZ pozna\u0107 przed nast\u0119pn\u0105 rozmow\u0105","datePublished":"2023-08-09T10:31:25+00:00","dateModified":"2023-12-14T12:51:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/"},"wordCount":4771,"publisher":{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/#\/schema\/person\/e05ebef5d3cc87956e9f1e9ec1d546d2"},"image":{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-thumbnail.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/","url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/","name":"\u00a0Jak DOBRZE wypa\u015b\u0107 na rozmowie kwalifikacyjnej? \ud83d\udcbc | 33 sposoby","isPartOf":{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-thumbnail.jpg","datePublished":"2023-08-09T10:31:25+00:00","dateModified":"2023-12-14T12:51:01+00:00","description":"Zastanawiasz si\u0119, jak dobrze wypa\u015b\u0107\u00a0na rozmowie kwalifikacyjnej? T \u2013 gratulacje! Teraz nadszed\u0142 czas na przygotowania.","mainEntity":[{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803279498"},{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803390430"},{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803636624"}],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#primaryimage","url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-thumbnail.jpg","contentUrl":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-thumbnail.jpg","width":800,"height":533,"caption":"jak dobrze wypasc na rozmowie kwalifikacyjnej"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/","name":"Antoni \u0141\u0105cki Blog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/#\/schema\/person\/e05ebef5d3cc87956e9f1e9ec1d546d2"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":["Person","Organization"],"@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/#\/schema\/person\/e05ebef5d3cc87956e9f1e9ec1d546d2","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0d2b367863e94cd016e0f7a01b4d543ceae1fb71157b2a463d6766e010b618e3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0d2b367863e94cd016e0f7a01b4d543ceae1fb71157b2a463d6766e010b618e3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0d2b367863e94cd016e0f7a01b4d543ceae1fb71157b2a463d6766e010b618e3?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"logo":{"@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0d2b367863e94cd016e0f7a01b4d543ceae1fb71157b2a463d6766e010b618e3?s=96&d=mm&r=g"},"sameAs":["https:\/\/antonilacki.com\/blog"]},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803279498","position":1,"url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803279498","name":"Jakie s\u0105 najcz\u0119stsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej\u2753","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"1. Opowiedz mi o sobie.<br\/>2. Co przyci\u0105gn\u0119\u0142o Ci\u0119 do naszej firmy?<br\/>3. Opowiedz o swoich mocnych stronach.<br\/>4. Jakie s\u0105 Twoje s\u0142abo\u015bci?<br\/>5. Gdzie widzisz siebie za pi\u0119\u0107 lat?<br\/>6. Opowiedz mi o sytuacji, w kt\u00f3rej napotka\u0142e\u015b wyzwanie biznesowe?<br\/>7. Jakie s\u0105 najwa\u017cniejsze rzeczy, kt\u00f3rych szukasz w swojej nast\u0119pnej roli?<br\/>8. Dlaczego odchodzisz z obecnej pracy?<br\/>9. Jakie s\u0105 Twoje oczekiwania dotycz\u0105ce wynagrodzenia?<br\/>10. Czy masz jakie\u015b pytania do mnie?","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803390430","position":2,"url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803390430","name":"Dlaczego powinni\u015bmy ci\u0119 zatrudni\u0107 - jak odpowiedzie\u0107? \ud83e\udd14","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Poka\u017c, \u017ce masz umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenie, aby wykonywa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 i osi\u0105ga\u0107 \u015bwietne wyniki. Nigdy nie wiesz, co inni kandydaci oferuj\u0105 firmie. Ale znasz siebie: podkre\u015blaj swoje kluczowe umiej\u0119tno\u015bci, mocne strony, talenty, do\u015bwiadczenie zawodowe i osi\u0105gni\u0119cia zawodowe, kt\u00f3re maj\u0105 fundamentalne znaczenie dla osi\u0105gania wielkich rzeczy na tym stanowisku.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803636624","position":3,"url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej\/#faq-question-1669803636624","name":"Czego nie m\u00f3wi\u0107 podczas rozmowy o prac\u0119? \ud83d\ude05","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"1. Cokolwiek negatywnego na temat poprzedniego pracodawcy lub pracy. \u2026<br\/>2. \"Nie wiem.\" \u2026<br\/>3. Dyskusje na temat \u015bwiadcze\u0144, urlopu i wynagrodzenia. \u2026<br\/>4. \u201eTo jest w moim CV\u201d. \u2026<br\/>5. Nieprofesjonalny j\u0119zyk. \u2026<br\/>6. \"Nie mam \u017cadnych pyta\u0144.\" \u2026<br\/>7. Pytanie czym zajmuje si\u0119 firma. \u2026<br\/>8. Przesadnie przygotowane odpowiedzi lub bana\u0142y.","inLanguage":"pl-PL"},"inLanguage":"pl-PL"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-thumbnail.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29677"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30393,"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29677\/revisions\/30393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/zrob-research.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/przecwicz-odpowiedzi-na-czeste-pytania.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/przygotuj-mocne-strony.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/odpowiadaj-metoda-star.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/lista-referencji.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/potencjalne-obawy.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/potencjalne-zastrzezenia.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/cwicz-cwicz.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dzien-rozmowy-kwalifikacyjnej.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/swietne-pierwsze-wrazenie.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/traktuj-kazdego-z-szacunkiem.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/small-talk.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dobre-maniery-mowa-ciala.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/odpowiadaj-zgodnie-z-prawda.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-najwazniejsze.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/wywiady-oparte-o-zachowanie.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/nie-mow-negatywnie.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/po-rozmowie-kwalifikacyjnej.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/nie-poddawaj-sie.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"jak](\"https:\/\/antonilacki.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/jak-dobrze-wypasc-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-podsumowanie.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n