ał.antoni łącki

Archiwum

Kategoria: Kariera

  1. Team building: 30 gier i ćwiczeń z instrukcjami

    Wybierz ćwiczenie zespołowe według czasu i liczby osób. 30 instrukcji z celem, materiałami, przebiegiem i pytaniami do omówienia.
  2. Praca przez internet: wybór roli, oferty i pierwsze zlecenie

    Jak wybrać umiejętność, zbudować portfolio, zdobyć pierwsze zlecenie i rozpoznać oszustwo. Praktyczny plan pracy online bez nierealnych stawek.
  3. Wypalenie zawodowe: objawy, wsparcie i zmiana warunków pracy

    Jak rozpoznać wypalenie zawodowe, odróżnić je od przemęczenia i depresji oraz zmienić obciążenie, granice i warunki pracy.
  4. Coaching: co to jest, kiedy pomaga i jak wybrać coacha

    Czym coaching różni się od mentoringu, terapii i doradztwa. Model GROW, kryteria wyboru coacha, czerwone flagi oraz ocena efektów.
  5. Kim zostać w przyszłości: kryteria i test kierunku kariery

    Jak wybrać zawód lub zmienić kierunek kariery. Kryteria dla ucznia i osoby pracującej, wypełniona macierz decyzji oraz mały projekt na próbę.
  6. Kompetencje miękkie: przykłady, ćwiczenia i zapis w CV

    Przykłady kompetencji miękkich, obserwowalne zachowania i uczciwy zapis w CV. Ćwiczenia komunikacji, współpracy i rozwiązywania problemów.
  7. Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej: przygotowanie

    Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: analiza oferty, przykład STAR, pytania do rekrutera i organizacja spotkania na miejscu lub online.
  8. Motywacja pracownika: diagnoza problemu i rozmowa

    Jak rozpoznać przeszkody w pracy i rozmawiać o motywacji. Pytania dla menedżera, przykłady działań i zasady rzetelnego zbierania opinii.
  9. Produktywność: plan dnia, priorytety i odpoczynek

    Jak planować pracę według priorytetów i dostępnego czasu. Przykładowy dzień, bloki skupienia, delegowanie i granice przeciążenia.
  10. Onboarding pracownika: plan wdrożenia i odpowiedzialność

    Plan onboardingu przed startem, w pierwszym tygodniu oraz na 30, 60 i 90 dni. Zadania, właściciele, dostęp do narzędzi i kryteria wdrożenia.